Sự tự tin là sự tin tưởng vào bản thân, nhưng cũng tin tưởng vào quá trình sống. Tôi nghĩ rằng nhiều người trong chúng ta rất lo lắng rằng cuộc sống sẽ không diễn ra chính xác như cách chúng ta đã lên kế hoạch, trong khi nếu chúng ta cố gắng hết sức và tin tưởng rằng chúng ta sẽ học được trên đường đi, cuộc sống có xu hướng mang lại cơ hội cho chúng ta . Vì vậy, tự tin đối với tôi là cảm giác rằng nếu tôi cố gắng hết sức thì sẽ ổn thôi, và nó sẽ tự khắc phục được.
Chúng ta có xu hướng đặt những quả trứng cảm xúc của mình vào giỏ của người khác, liên tục nhìn vào họ và cả thế giới để được chấp thuận, bằng lời nói. Trong khi nếu chúng ta phát triển sự tự tin, chúng ta bắt đầu xác nhận bản thân và sử dụng trí tuệ nội tại của chính mình làm thước đo cho việc chúng ta có đang đi đúng hướng hay không. Và tất nhiên, điều này rất quan trọng trong sự nghiệp của chúng tôi bởi vì khi chúng tôi bắt đầu làm việc và thăng tiến trong các cấp bậc, chúng tôi sẽ được yêu cầu chấp nhận rủi ro, kiên cường và có những cuộc trò chuyện đầy thử thách.
Những dấu hiệu cho thấy bạn thiếu sự tự tin trong công việc:
- Lảng tránh lời khen ngợi.
- Tự nhận mình là con người “tầm thường”
- Luôn nghĩ người khác đang đánh giá thấp bạn.
- Thuận theo ý kiến chủ quan của người khác.
- Không dám làm điều mình thích.
- So sánh bản thân với người khác với tâm thế mình luôn kém cỏi.
- Ngại thử những trải nghiệm hay thử thách do sợ thất bại.
Ngoài ra, còn có dấu hiệu chính cho thấy ai đó thiếu tự tin có thể dễ quan sát đầu tiên là họ thường không nhìn thẳng vào mắt bạn.
Một bối cảnh được mở ra tại thời điểm khi một người bạn của tôi mong muốn tìm một công việc mới. Bạn đứng trước một ngã ba giữa việc lựa chọn apply hay không, trong bạn xuất hiện hai luồng suy nghĩ. Nó sẽ nói, “Bạn không thể nộp đơn xin việc thăng tiến đó vì bạn chỉ mới làm việc được một năm và họ nói rằng họ cần có kinh nghiệm mười lăm tháng trong công việc. Họ sẽ nghĩ rằng bạn thực sự kiêu ngạo nếu bạn nộp đơn cho công việc đó và bạn chưa có đủ kinh nghiệm ”. Đó là những gì tiêu cực và sợ hãi nói lên tiếng nói tiêu cực đó. Nhưng một giọng nói tử tế hơn, khôn ngoan hơn sẽ nói, “Đi đi. Tại sao bạn không gửi email cho bộ phận nhân sự và nói, “Tôi biết tôi chỉ có một năm kinh nghiệm, nhưng liệu tôi có thể ngả mũ trước vòng cấm, thậm chí chỉ để có thêm một số kinh nghiệm phỏng vấn? Tôi có thể đi không? Tôi quan tâm đến việc phát triển sự nghiệp của mình ”.
Cách thức cân bằng cuộc sống của mình
- Ngủ đủ giấc.
- Thưởng thức những bữa ăn ngon.
- Rèn luyện một số bài tập duy trì sức khỏe.
- Cảm nhận tình yêu trong cuộc sống của chúng ta.
- Liên hệ, tương tác với bạn bè.
- Đặt mục tiêu cho bản thân.
Hãy tưởng tượng mình là một người tự tin trong tương lai. Vì vậy, có thể đặt lịch trình của bạn trong sáu tháng và nghĩ, “Được rồi, trong thời gian sáu tháng, tôi muốn trở thành kiểu người tự tin này”. Vì vậy, có thể không giống như phiên bản tự tin nhất của chính mình, mà là một người hoàn thiện hơn và tự tin hơn cho chính mình.
Hãy cố gắng hết sức và cho phép cuộc sống đồng hành cùng bạn và mang lại cho bạn phiên bản tốt nhất của kết quả bởi vì tôi nói với bạn rằng, nó sẽ tốt hơn, rộng hơn và thú vị hơn nhiều so với những gì bạn có thể có, thậm chí là tưởng tượng. Khi lần đầu tiên tôi bắt đầu đào tạo với tư cách là một huấn luyện viên, tôi không biết mình sẽ kết thúc với vị trí mà tôi đang có. Tôi chỉ theo dõi mình và làm điều đúng đắn và coi chất lượng là điều quan trọng nhất, giúp mọi người của tôi.
Làm hết sức mình hoàn toàn là điều tôi tập trung chủ yếu và tôi đã kết thúc với một sự nghiệp to lớn mà tôi thậm chí không mơ tới điều này. Và tôi nghĩ đó là bởi vì tôi đã cố gắng hết sức, nhưng tôi đã coi nhẹ kết quả. Đó sẽ là lời khuyên tốt nhất của tôi.
